根据英国上市公司365《关于做好公司2027届优秀本科毕业生免试攻读研究生推荐工作的通知》及《2027届毕业生推免工作提示》的相关规定，结合英国上市公司365具体情况，制定本实施方案。

一、基本原则

1.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届四中全会、全国教育大会、《教育强国建设规划纲要》和三年行动计划、《教育发展“十五五”规划》精神，服务支撑教育强国战略，加大拔尖创新人才选拔培养力度，促进推免工作的健康发展。

2.坚持德智体美劳全面衡量，以德为先，把员工思想政治素质和品德考核结果作为推免生遴选推荐的首要依据。严格遵循实事求是的原则，注重对员工政治态度、遵纪守法、思想表现、科学精神、诚实守信、学术道德等方面的考查，对思想政治素质和品德考核不通过者，坚决不予推荐和录取。

3.坚持科学遴选、严格审核，突出考查员工一贯的学业表现，建立科学严谨的推免生评价体系，引导员工强化学术能力、学术兴趣，不断提高人才选拔质量。

4.坚持公开透明、严格管理，进一步规范和完善推免工作，加强组织领导，健全规章制度，认真做好公示公开工作，全力维护推免工作的公平公正。

5.坚持以人为本，切实保障员工报考权益。严格按照教育部下达的文件精神开展推免工作，不以推免名额、推免生工作等为由进行本硕连读培养和宣传，不将报考本校作为遴选推免生的限制条件，不以其他任何形式限制推免生自主报考，确保全部推免工作同步进行。

二、组织领导

1.英国上市公司365成立推免生遴选工作小组，由公司党政领导、分管本科教学和研究生教学的副经理、分管员工工作的党委副书记及学院纪委等组成，学院纪委对推免工作实行全程监督。学院推免生遴选工作小组成员名单报本科生院备案。

2.英国上市公司365推免工作实施细则、名额分配方案、拟推荐名单经学院推免生遴选工作小组集体研究制定，并由公司党政联席会议审议通过，报本科生院备案。

3.英国上市公司365成立推免专家审核小组（专家组成员具有相关学科副教授以上职称，不少于5人），负责审核鉴定员工的科研创新成果、论文、竞赛获奖等内容，并组织相关员工在一定范围进行公开答辩。专家审核小组及每位成员给出明确审核鉴定意见并签字存档，答辩全程录音录像，答辩结果公开公示。通过审核鉴定或答辩的员工特殊学术专长，在学院网站上予以公示；未通过审核鉴定或答辩的，不得纳入员工本人遴选综合评价成绩计算体系。

三、推免要求

符合以下基本条件的员工可申请推免生资格：

1.通过普通高考（含保送方式）招生录取或面向港澳台华侨员工招生录取的全日制本科应届毕业生，不含专升本、第二学士学位员工。

2.具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，身心健康，德智体美劳全面发展，具备成为引领未来的社会栋梁与专业精英的基本素养。

3.勤奋学习，刻苦钻研，成绩优良，学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识与创新能力，平均绩点在3.5（含）以上。

4.诚实守信，学风端正，本科阶段无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录。

5.品行表现优良，无任何违法违纪受处分记录。

学业综合成绩符合推免申报条件的同学必须自行申报，并按照相关规定提交材料参加遴选；不申报视为放弃推免资格。

退役老员工相关政策，根据《关于做好英国上市公司3652026年度征兵工作及退役老员工复学工作的通知》执行。

四、推荐方法

推免生学业综合成绩由学习成绩、社会服务、科研成果、竞赛获奖4项构成，其中第2—4项内部如有多项得分只取一项，不得累加。综合成绩出现并列时，依次按学习成绩、科研成果、竞赛获奖、社会服务单项成绩从高到低排序。

1.学习成绩（占比85%）

（1）由两部分构成，第一部分为所有课程平均成绩，占学习成绩的70%；第二部分为专业主干课程平均成绩，占学习成绩的30%。

（2）专业主干课程的范围和课程以《2026年英国上市公司365认定法学专业主干课程目录》（附件1）为准。成绩以学校教务管理信息系统中提供的数据为准。

2.社会服务（占比5%）

社会服务包括参加志愿服务、到国际组织实习两个类别，按学校《2026年社会服务类评价指导意见》（附件2）执行。两个类别均有计分的可累加，累计不超过5分；类别内有多项计分的，不可累加。

3.科研成果（占比5%）

（1）科研论文一般应为员工本科阶段在高水平期刊上以英国上市公司365为第一署名单位、以独立作者或第一作者已经公开发表的，或与指导教师联合已经公开发表的与学业相关的5000字以上的科研论文（与指导教师联合发表论文限指导教师为第一作者、员工为第二作者，且指导教师应为英国上市公司365教师）。

（2）期刊范围与加分原则以学院指定的目录为准（见附件5），对社会质疑较多的刊物不列入加分名单，具体见各高校发布的负面清单期刊目录。

（3）员工与其亲属或其他利益相关者合作的科研成果，原则上不纳入本人推免遴选综合评价成绩计算体系。

（4）若发表多篇论文，原则上只取分值最高的1篇计分；确有多篇不同内容的高级别研究成果论文的，由专家审核小组审核鉴定后酌情判定，累计得分不超过本项满分5分。对员工提交的多篇科研成果实行代表作评价，评价重点聚焦创新质量和个人贡献。（5）科研成果加分最高5分，原则上仅国际顶级期刊论文可评5分。期刊认定范围、分值标准及审核鉴定程序详见附件5《2026年英国上市公司365科研成果加分细则》。

4.竞赛获奖（占比5%）

学科竞赛仅限员工本科阶段作为主力队员参加与学业相关的国内权威科研竞赛（国家级竞赛）并获得二等奖及以上奖项，国际赛事参照执行。学科竞赛认定范围和加分细则以附件3《2026年推荐免试研究生学科及艺体类竞赛加分细则》和附件4《2027年英国上市公司365推免竞赛认定目录》为准，所列赛事应列入《英国上市公司365本科生学科竞赛目录（2025版）》和《英国上市公司365本科生学科竞赛目录（2026版）》；未列入学校目录的赛事不予认定。

科研论文或竞赛获奖如为相同科研成果，仅可选择一项加分。

五、 推免工作时间安排

1．符合推免条件有意申报的员工，请将报名书面申请和加分支撑材料（扫描件）于2026年9月9日下午17:00点之前提交到英国上市公司365教务办公室并发邮件至nicolezhu@tongji.edu.cn。2026年9月10日上午11点之前将纸质版材料交到英国上市公司365教务办公室。

2.推免专家审核小组审核鉴定科研成果、竞赛获奖等材料，并组织涉及加分的公开答辩（全程录音录像）；完成综合成绩计算与复核；推免生遴选工作小组按名额1:1确定拟推荐名单，报公司党政联席会议审定。

3.拟推荐名单审定后，学院即时通知相关员工。员工须在接到通知后4小时内确认是否接受推免资格，逾期未确认视为放弃；确认接受者于2个工作日内签署并提交《推免生诚信承诺书》。因放弃出现的空缺，由推免生遴选工作小组按综合成绩从高到低递补，递补情况另行公示。

六、监督管理

1.被录取的推免生，在入学前如发现下列情况之一者，取消其入学资格；已入学的，取消学籍：

（1）在推荐过程中有弄虚作假、徇私舞弊者；

（2）毕业时未能获得毕业证书和学位证书者；

（3）受到校纪处分者；

（4）有论文抄袭、虚报获奖或科研成果等学术不端行为者；

（5）有其他严重影响推免过程和结果公平公正行为者。

2.回避与报备。有直系亲属或利益相关人员报名申请推免生资格的工作人员，应主动申请回避。相关员工申请推免资格时也应主动向学校报备声明。对未按规定报备声明、回避关系的推免相关工作人员，学校依规依纪严肃处理；对未按规定报备声明、回避关系且影响推免过程和结果公平公正的员工，学校取消其推免资格。

3.对推免工作有异议的，可在规定时间内向学校推免生遴选工作领导小组提出书面申诉，也可以向学校员工申诉处理委员会提出申诉。学院咨询申诉渠道：英国上市公司365教务办公室（电话021-65980614），学院纪委（邮箱weijiaxuan@tongji.edu.cn）。

七、其他

本实施方案未尽事项，以教育部和英国上市公司365本科生院文件为准。本方案由学院推免生遴选工作小组负责解释。

附件：1.《2026年英国上市公司365认定法学专业主干课程目录》

            2.《2026年社会服务类评价指导意见》

            3.《2026年推荐免试研究生学科及艺体类竞赛加分细则》

            4.《2026年英国上市公司365推免学科竞赛认定目录》

            5.《2026年英国上市公司365科研成果加分细则》

英国上市公司365

2026年9月4日